根据学校党委统一部署，2023年10月10日至11月30日，党委第一巡察组对生命科学学院党委开展了常规巡察。2024年1月10日，党委第一巡察组向生命科学学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
第一巡察组反馈的意见中指出存在28个问题，并提出28项意见建议。我们完全接受巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
（一）统一思想认识
学校党委巡察组来生命科学学院巡察，是对学院党委落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪、加强党风廉政建设的一次“政治体检”。巡察组反馈的巡察情况、提出的意见建议，实事求是、全面客观，学院党委认真研究制定整改方案，明确整改措施、整改目标、责任主体和整改时限，进一步把思想认识统一到学校党委工作要求上，推动学院各项工作稳步提升。
（二）加强组织领导
学院党委2024年1月12日召开专题会议，成立了由党委书记和院长任组长，其他班子成员任副组长，各党支部（系）书记（主任）为成员的巡察整改工作领导小组。党委书记赵延兵同志为整改工作第一责任人，党政班子成员明确工作任务，落实工作分工，对整改问题提出有针对性的整改方案，建立整改台账。
（三）明确目标责任
学院党委根据巡察组反馈的问题进行梳理研讨，制定了《生命科学学院党委巡察整改方案》，结合巡察组提出的意见建议，对整改事项逐项分析，确保整改任务落实到位。4月7日，学院召开专题民主生活会，班子成员在会上主动认领问题，深刻剖析问题根源，严肃开展批评和自我批评，明确整改限期。
（四）认真督促检查
学院党委召开党委会2次，对各相关责任人巡察整改工作落实情况进行实时跟踪督导，把加强监督、跟踪问效，作为推动整改落实的重要手段，及时掌握整改工作进展情况，确保整改工作不打折扣、抓出实效。针对需要学院各党支部、教学系整改落实的项目，召开巡察整改工作领导小组推进会，实时跟进、监督落实。
（五）强化成果运用
针对巡察反馈问题，学院党委着力在抓根本、管长远上下功夫，及时总结经验，研究制定科学、长效的工作机制。持之以恒的坚持好、运用好整改成果，以制度建设促进学院工作规范管理。真正使整改成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的有效手段，成为促进工作落实、干部作风转变的扎实基础，成为推动学院高质量发展的助推器。
二、组织落实情况
（一）履行“第一责任人”责任
根据学校巡察整改反馈意见，学院党委书记赵延兵同志组织召开专题会议，组织党政班子成员认真学习学校党委巡察组反馈意见，对学院整改方案，逐条逐项梳理，切实履行全面从严治党“第一责任人”责任。
（二）落实党委主体责任
学院党委书记赵延兵同志带领党委领导班子成员、党支部书记主动认领责任，带头落实整改，认真履行“一岗双责”，形成全员参与、层层负责、上下联动抓整改的工作局面。在整改过程中召开整改工作领导小组推进会，对整改难点问题认真研判，积极推进整改工作有序开展。
（三）积极推进整改落实
学院召开专题民主生活会，党委书记赵延兵同志代表班子，对照学校党委第一巡察组反馈指出的问题和意见建议，深入查摆存在的问题和不足，剖析原因，提出整改措施。同时对学院党委班子成员个人对照检查材料逐一审核，推进个人整改落实落地。在党纪学习教育部署过程中，要求全体党员干部要结合巡察整改问题，制定《生命科学学院党纪学习教育工作方案》，确保启动扎实、推动有力。
三、整改进展情况
目前，巡察组反馈的28个问题，细化为28个任务，已完成整改20个，已取得阶段性成效并长期坚持8个，制定整改措施45条。已建立规章制度9项，实施方案6项，修订规章制度7项，废除规章制度7项。
（一）关于在贯彻党的教育方针和党中央重大决策部署，以及省委有关要求、学校党委重点工作方面的问题
整改问题1：理论学习不系统、不深入。学院党委理论学习中心组学习不够扎实，交流发言内容与个人实际联系不紧密；对“第一议题”制度理解有偏差，执行不到位，2022年度两次“第一议题”学习内容均不是习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、重要文章等。
整改措施和成效：
（1）1月15日，学院召开党委会，党委书记赵延兵同志领学了《山东农业大学党委理论学习中心组学习规则》《山东农业大学基层党委会会议议事规则》。完善制定中心组学习计划，已经完成党委理论学习中心组学习4次，有5名班子成员交流发言，在交流发言过程中，党委班子成员结合个人分管工作存在的问题、难点，谈感受、讲思路。
（2）针对“第一议题”制度，1月15日，学院召开党委会，党委书记赵延兵同志带领班子成员，全面梳理过去两个年度“第一议题”学习的执行情况，对出现的问题进行了批评和自我批评，制定了《生命科学学院“第一议题”学习制度》，明确了学习内容、学习方式、学习要求。
（3）根据学校最新《山东农业大学关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，重新修订《生命科学学院落实“三重一大”决策制度实施办法》，进一步提高议事和决策水平。
整改结果：已完成整改。
整改问题2：聚焦区域经济社会发展重大需求用力不足。学院党委用科学理论指导实践推动工作还有差距，在学以致用、用以促学、学用相长上存在脱节现象，科学研究与生产实际结合不够紧密，解决实际问题能力不强，应用型成果数量偏少，对乡村振兴的支持作用发挥不明显。
整改措施和成效：
（1）1月22日，学院召开党政联席会，党委书记赵延兵同志要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力推动学院各项工作稳步推进；院长李传友同志围绕学校一流建设、学院高层次人才引进工作提出意见建议。
（2）3月22日，学院举办“引企入校”校企合作交流活动，邀请了山东安舜制药有限公司、山东四维科技有限公司、山东爱福地生物股份有限公司、甘李药业山东有限公司、山东齐发药业有限公司和山东亿嘉农化有限公司，共六家企业的代表交流科研和人才培养合作意向。
（3）与泰安市政府、肥城市政府建设“泰山番茄创新研究院”，在此基础上计划在宁阳县建立“泰山番茄创新研究院优特新品种示范中心（宁阳）”。
（4）学院鼓励教师参与社会实践，多名教师在济南、济宁、泰安、临沂等地与企业合作建设11个科技小院，并设立专项研究生名额助力科技小院发展和成果落地，为广大教师干事创业提供必要的条件支撑与资源保障。
整改结果：已取得阶段性成效并长期坚持。
整改问题3：顶层设计统筹谋划不足，学院发展目标与学校冲击“双一流”整体目标契合不够紧密，仍存在考虑学院自身发展多，考虑助力学校“冲一流”大局不够的情况。党政联席会对学院发展规划、人才引育、社会服务等研究偏少。
整改措施和成效：
（1）2月23日，学院召开党政联席会，围绕助力学校“冲一流”目标，讨论研究学院2024年度发展规划，人才引育计划，拓展社会服务相关措施。同日，召开学院教职工大会，党委书记赵延兵同志要求全院教职工要积极服务学校“冲一流”建设，在人才引育、社会服务方面积极贡献力量。目前，3次党政联席会研究讨论学院发展规划，5次党政联席会研究讨论人才引育，4次党政联席会研究讨论社会服务等工作。
（2）学院围绕学校“冲一流”建设目标，积极发挥学院学科、专业特色，组织申报山东省作物育种技术与种源创新重点实验室。在国家自然科学基金申报工作中，严格落实学校应写尽写、应审尽审、应报尽报的方针，累计邀请了7位杰青、1位优青和1位国家高层次人才，指导教师基金申报工作。
整改结果：已取得阶段性成效并长期坚持。
整改问题4：高层次人才队伍建设还需加强，缺乏对高水平专家有效的管理考核办法，未能充分发挥他们的模范带头作用。高层次人才存在流失现象，近两年来，1位国家“杰青”离职，1位国家“优青”处于半离职状态。
整改措施和成效：
（1）3月26日，学院召开党政联席会，党委书记赵延兵同志牵头，起草制定《学院高水平专家管理考核办法（试行）》；研究关于引进兼职高层次专家相关事宜。
（2）2月23日，学院召开教职工大会，院长李传友同志做学院2024年工作计划报告，要求各团队领军人员要以身作则，充分发挥模范带头作用，积极营造团结高效的科研氛围。
（3）3月份，学院班子领导积极对接各学科团队，采取谈心谈话等方式与高层次人才交流，在现有政策下，为人才提供舒适的工作环境。
整改结果：已取得阶段性成效并长期坚持。
整改问题5：平台建设有差距。学科发展不平衡、不充分，5个学科方向不同程度上存在缺乏高水平学科带头人、学科发展方向定位不准等问题。培育高水平成果能力不足。目前还未实现国家级奖励和高水平教学科研成果零的突破。
整改措施和成效：
（1）对现有团队进行整合重组，打破学科界限，调整部分团队负责人。针对学科发展方向，制定学科带头人标准，加强高层次人才引进力度，通过学院网站、公众号推送、专家推荐、报告宣讲等多种形式宣传学校和学院的人才政策，高层次人才引进初见成效，已经全职引进斯洛伐克农业大学副校长Marian，并与多名杰青等达成了柔性引进意向。
（2）学院的博士后引进工作稳步推进。围绕生物与医药专博点申报工作，积极筹划引进高层次人才，与两位清华大学从事医药方向的博士和博士后达成引进意向，一人依托我院申报了本年度青年泰山学者。
（3）2024年已邀请超过10名杰青参与学院的基金申报和职称评审等工作，提升学院科研水平。在Nature Plant等高水平期刊发表研究论文，实现了研究成果的新突破。
（4）在现有学科团队基础上，由学院院长李传友教授牵头，培育国家级奖励；由学院副院长朱常香教授牵头，培育高水平教学科研成果。
整改结果：已取得阶段性成效并长期坚持。
整改问题6：“以生为本”的理念贯彻不彻底。实践教学资源投入不足，实验中心部分教学仪器设备陈旧老化，影响基础教学实验课程质量；部分青年教师存在重科研轻教学的现象。
整改措施和成效：
（1）学院获批山东农业大学农业生物学基础学科拔尖学生培养基地，围绕教学条件建设、课程建设、教材建设、科教融合协同育人联合体建设和国际交流等方面，制定建设方案，已向学校申报建设资金。
（2）3月26日，学院召开党政联席会，围绕学校“811”建设项目，制定6号楼5层实验室改造方案，已获学校批复；申报300万元资金，用于农业生物学国家级实验教学示范中心的数码实验室改造和急需设备的购置。
（3）学院制定《生命科学学院青年教师教学质量提升工程实施方案》和《生命科学学院晋升职称教师教学考察工作实施办法》。组织60多名教师参加了学校举办的“瞻鲁大讲堂”活动，营造立德树人育人氛围，提高教师教育教学水平。
整改结果：已取得阶段性成效并长期坚持。
整改问题7：学生教育管理不够到位。疫情校园管控期间，3名学生未履行请假手续擅自出入校园；2021年学院出现考风考纪与评奖评优问题未第一时间发现并处理。
整改措施和成效：
（1）以构建“大思政”格局为总体目标，加强学生日常管理，制定《学院本科生请销假制度》，在学生线上请假同时，要求学生现场提供相关证明材料，说明请假理由；严格规范学生正常上课期间走读、休学等请假的管理，做到学校、学生、家庭三方均知悉。
（2）4月19日，学院邀请泰安市国家安全局专家为学生做国家安全教育知识报告。以党纪学习教育为契机，要求做到党支部带动团支部、学生党员带动学生团员，要与国家安全教育、学术自律、网络言行规范、考风考纪等具体工作结合起来，检视存在的问题和不足，用党规党纪校正思想和行动。
整改结果：已完成整改。
整改问题8：学生创新就业工作用力不足。学生创新创业成果数量少，质量不够高；毕业生就业质量不高，全员促就业的氛围还不够浓厚。
整改措施和成效：
（1）学院组织辅导员参加学校创新创业业务能力培训，学院3名辅导员担任学校《大学生创新创业教育》必修课任课教师，2名辅导员担任《大学生创新创业赛前特训课》选修课任课教师。
（2）学院制定《创新创业比赛奖金分配管理办法》，建立创新创业工作激励机制。制定《学生创新创业工作实施方案》，在各类创新创业比赛中，完善院级赛事的组织和筹备，做到有校赛、必有院赛。截止4月中旬，学院55个项目申报大学生创新训练计划项目，2个项目进入第十四届“挑战杯”大学生创业计划竞赛省赛网评，12个重点项目进入学校大学生创新大赛校赛。
（3）通过今日校园向考研、就业的同学进行问卷调查15份，及时掌握学生的就业动态，并分就业类型开展座谈会5次。3月22日，学院包车组织全体就业毕业生统一前往泮河校区参加招聘会；截止4月底，组织就业直通车3次，专场招聘会3场。
（4）开展学生党员结对子活动，组织“党员先锋勇担当 精准帮扶促就业”主题党日暨党员促就业会，要求毕业生党员，要有主动思维、主动作为。续聘大三班主任作为就业班主任，组织就业工作推进会2次。
整改结果：已完成整改。
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面的问题
整改问题9：学院党委落实主体责任意识不够强，具体措施不够有力，廉政风险防控排查不全面、不彻底。2020年、2022年均未开展廉政风险点排查，未制定防控措施。
整改措施和成效：
（1）4月16日，生命科学学院召开2024年上半年全面从严治党专题会议，集体学习学校全面从严治党工作方案。党委书记赵延兵同志要求，全体党员干部要把政治建设摆在首位，抓好组织建设、作风建设、纪律建设、廉政建设，同时开展学院廉政风险排查，制定防控措施，全面推进学院各项工作高效发展。排查学院重点岗位、关键环节廉政风险点8项，制定防控措施22项。
（2）按照学校党委要求，学院制定《中共山东农业大学生命科学学院委员会关于在全院开展党纪学习教育的工作方案》《中共山东农业大学生命科学学院委员会关于在全院学生党员中开展党纪学习教育的工作方案》。各党支部按照学院党纪学习教育工作方案，启动本支部党纪学习教育工作，同时制定本支部学习计划，开展廉洁从教教育学习。
（3）4月16日，学院召开党支部书记会议，党委书记赵延兵同志、纪检委员朱常香同志分别结合党纪学习教育工作，开展党风廉政教育活动；4月17日，本科生第一、第二党支部召开党纪学习教育启动部署会，集体观看警示教育片；4月22日，党委副书记郑磊同志，结合理想信念、党性观念、思想道德、案例警示等方面，与全体学生党员开展交流讨论。
整改结果：已完成整改。
整改问题10：班子成员“一岗双责”意识不强，压力传导不够深入，廉政谈话执行不彻底，存在以业务工作谈话代替廉政谈话的现象，有两个年度没有按照要求进行廉政谈话。
整改措施和成效：
（1）1月15日，学院召开党委会，党委书记赵延兵同志要求，党委班子成员要牢固树立“党政同责、一岗双责”意识，要进一步明确纪检委员工作职责，班子成员要按照《中共山东农业大学纪律检查委员会关于开展2024年度廉政谈话工作的通知》要求，开展廉政谈话。
（2）2月—4月，学院党委书记完成与党委班子成员廉政谈话，班子成员完成与分管工作负责人廉政谈话。
（3）1月4日、2月23日，学院两次召开学院教职工大会，学院党委书记赵延兵同志，围绕“立德树人、为人师表、清廉从教”开展主题教育。
整改结果：已完成整改。
整改问题11：对落实党风廉政建设责任的重要性、必要性缺乏深入的认识。对于发现的苗头性问题，处理方式上停留于口头上的说教，缺乏有力举措，震慑力度不够，而且纪检委员职责不够明确。
整改措施和成效：
（1）学院党委为每位班子成员及支部购置《中国共产党纪律处分条例》，组织全体班子成员认真学习《条例》《山东农业大学2024年党风廉政建设工作要点》，按照《工作要点》要求，开展学院风险点排查，制定防控措施。各党支部以支部为单位开展《条例》学习，按照学院风险点排查要求，结合支部工作开展风险点排查。
（2）学院纪检委员积极参加学校组织的纪检人员培训，制定《生命科学学院纪检委员工作实施细则》，明确纪检委员职责，要求纪检委员在日常工作中，积极发挥监督作用，对苗头性问题开展持续跟踪，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到关口前移。
整改结果：已完成整改。
整改问题12：开展廉洁文化和警示教育活动不够经常。开展全员廉政教育活动少，纪律警示知识普及不到位；缺少党风廉政建设工作的专题培训，2022年未组织全院教职员工开展警示教育。
整改措施和成效：
（1）3月29日，学院召开全体教职工大会，党委书记赵延兵同志领学《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；4月16日，学院召开党支部书记会议，纪检委员朱常香同志，对各党支部如何开展警示教育组织专题培训。
（2）积极组织学院党员教师申报学校廉洁文化作品，16名教师申报《廉政从教育开始》《廉洁养正气，奉献修大成》等14项廉洁文化作品。
整改结果：已完成整改。
整改问题13：贯彻落实学校文件精神重形式轻实效，相关制度不健全、不规范，制度建设修订相对滞后。学院2018年5月制定的《生命科学学院党委理论学习中心组学习制度》、2017年12月制定的《生命科学学院落实“三重一大”决策制度实施办法》均未根据学校2021年修订的制度进行更新。
整改措施和成效：
（1）根据学校最新《山东农业大学党委理论学习中心组学习规则》，重新修订《生命科学学院党委理论学习中心组学习制度》；根据学校最新《山东农业大学关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，重新修订《生命科学学院落实“三重一大”决策制度实施办法》。
（2）按照《生命科学学院落实“三重一大”决策制度实施办法》，学院2024年工作计划、2024年绩效分配方案、2024年人才引进招聘、职称评定方案等工作，学院召开党委会议研究。
整改结果：已完成整改。
整改问题14：对青年教师思想、生活中的实际问题了解不深入、不细致，培养工作抓得不实。班子成员与联系青年教师谈心谈话次数少，帮扶青年教师发展力度还不够，仅2021年学院党委主要负责同志与青年教师开展了谈心谈话。
整改措施和成效：
（1）制定了《生命科学学院青年教师教学质量提升工程实施方案》及青年教师帮扶台账，为每位新进青年教师指派了老教师，进行教学结对，鼓励青年教师参加校级、省级讲课比赛。目前学院1名教师参加山东省青年教师讲课比赛。
（2）制定《党委班子成员联系党支部、青年教师制度》，加强党委班子与青年教师谈心谈话，目前学院党委书记、分管教学工作副院长，已完成与2023年新进教师的谈话；学院党委副书记到学院5个教工支部进行实地调研。
整改结果：已完成整改。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面的问题
整改问题15：学院党委政治功能发挥不充分，统筹推进学院党建、教学、群团组织、科研团队建设等方面力度不够，党建引领作用发挥不强，在党建双创工作中成绩不突出。
整改措施和成效：
（1）学院党委积极推进党建双创工作，按照学校《关于做好山东农业大学党建工作标杆院系、党建工作样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建工作的通知》，学院全面开展党建双创项目的组织申报。完成学校“党建工作标杆院系”“党建工作样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室的申报工作。
（2）3月29日，学院召开教职工代表大会，传达学习中共山东农业大学第八届委员会第三次全体（扩大）会议精神、学校第十一届教代会暨第十七届工代会第一次会议徐书记讲话和冷校长工作报告，提出学院发展规划。
（3）学院各党支部利用每周二下午教学研讨时间，利用“三会一课”、主题党日等方式，将支部建设与教学、科研工作进行同研讨、同部署。
整改结果：已取得阶段性成效并长期坚持。
整改问题16：执行党委会、党政联席会议事规则不充分不严格，存在召开次数不够、职责边界不清晰等问题，多个月份每月只召开一次会议甚至未召开会议，党委换届、党内表彰等本该由党委会讨论决定的事项由党政联席会讨论决定。
整改措施和成效：
1月15日，学院召开党委会，全面梳理过去年度，学院召开党委会、党政联席会情况。认真学习《山东农业大学基层党委会会议议事规则》《山东农业大学教学学院党政联席会议议事规则》，修订《生命科学学院党委会会议议事细则》《生命科学学院党政联席会议议事细则》，明确党委会、党政联席会的职责。1月至4月，学院召开党委会8次，党政联席会10次。
整改结果：已完成整改。
整改问题17：全面落实党建工作责任制力度不够强，班子成员联系党支部制度执行不严格，班子成员深入党支部谈心谈话不具体。
整改措施和成效：
（1）1月15日，学院召开党委会，党委书记赵延兵同志结合各支部工作情况，建立班子成员联系支部制度，学院班子成员分别联系学院6个教工党支部、2个本科生党支部、5个研究生党支部。
（2）2月—4月，班子成员与学院6个教工党支部书记、2个本科生党支部书记、5个研究生党支部书记进行谈话。
（3）制定《学院新发展党员“一对一”组织谈话相关规定》，进一步明确谈话人、谈话内容。学院党委副书记完成2023年新发展学生党员谈话。
整改结果：已完成整改。
整改问题18：党支部“三会一课”制度落实不到位。有7个党支部组织生活不规范；个别党支部“重业务、轻党建”，存在将业务研讨代替理论学习现象。
整改措施和成效：
（1）4月7日，学院召开党委会，党委书记赵延兵同志要求，要严格落实党建工作责任制和学校相关规定，严格执行党支部书记工作例会相关要求，筹备举办党支部书记培训班。4月16日，学院召开党支部书记会议，对7个党支部组织生活不规范的党支部书记进行谈话，对学院组织员、党支部书记开展业务培训，进一步明确学院党支部书记职责。
（2）学院组织委员定期检查各党支部“三会一课”、主题党日、理论学习等党支部组织生活，重点检查支部建设与教学、科研工作融合情况，坚决杜绝将业务研讨代替理论学习的情况。
整改结果：已取得阶段性成效并长期坚持。
整改问题19：党员教育管理不到位。学院党委未制定专门培训计划，缺少对党务工作人员和支部书记的系统培训，学生党员教育培训形式单一，效果不理想。
整改措施和成效：
（1）1月29日，学院召开党委会，组织制定《生命科学学院2024年度党员教育培训工作计划》，成立生命科学学院党员教育培训工作领导小组。
（2）4月16日，学院召开党支部书记会议，集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，对学院组织员、党支部书记开展业务培训，要求组织员要做好党员发展和管理工作，支部书记要规范执行“三会一课”制度。
（3）3月17日，学院召开春季入党积极分子培训会，按照学校关于入党积极分子培训相关通知要求，启动学院2024年度春季入党积极分子培训工作。培训活动分为读书班、社会实践、专题党课、实地参观四个环节，通过分组学习、交流研讨、撰写心得、理论考试等方式实施，对入党积极分子进行全方位、多角度的培训教育，全面提升入党积极分子思想政治觉悟。
整改结果：已完成整改。
整改问题20：党员发展工作不够规范，在教师等高知识群体中发展党员力度不够，2020年以来未在教师群体中培养发展新党员；党员发展程序有待规范，存在前后时间逻辑冲突和涂改等问题。
整改措施和成效：
（1）加强高知识群体党员发展培养，持续完善入党启蒙、入党积极分子培养、预备党员教育机制，构建全过程、常态化党员培养体系。各党支部以课题组为着力点，将业务工作与思想教育相结合，最大化拓展对高知识群体的组织覆盖和工作覆盖，不断增强组织牵引力和凝聚力，2024年1名高知识群体教师列入党员发展计划。
（2）学院党委副书记与党员发展过程中出现问题的所在党支部书记进行谈话，严格落实发展党员工作责任制。学院组织员严格按照《中国共产党发展党员工作程序》，进一步完善细化流程，明确工作程序；落实“灯塔-党建在线”发展党员纪实工作，对5个阶段、25个步骤，由组织员和党支部书记进行层级审核。
整改结果：已取得阶段性成效并长期坚持。
（四）关于巡视、审计、专项治理等监督发现问题整改落实和主题教育检视问题整改落实方面的问题
整改问题21：党委班子对审计发现问题重视不够，还存在落实整改要求不严、工作不深不细等情况，对查出问题缺乏责任追究机制。
整改措施和成效：
（1）1月14日，学院召开全院教职工会议，党委书记赵延兵同志对审计问题整改落实提出要求；副院长朱常香同志认真分析了学院2023年财务审计报告中存在的问题。
（2）学院纪检委员与审计问题涉及人员进行谈话，撰写问题情况说明，明确整改任务，将审计、专项治理等问题纳入学院年度考核内容。撰写了《生命科学学院关于2023年度财务审计意见的整改报告》。组织学习了《山东农业大学科研经费实用简明手册》；建立了“生科财务通知群”，对重点事项进行反复地提醒和说明。
整改结果：已完成整改。
整改问题22：学院党委贯彻落实上级决策部署、组织动员党员教师开展乡村振兴服务活动的力度不够强、覆盖面不够广。
整改措施和成效：
（1）学院发挥领导干部和党员师生的先锋模范作用，积极参与乡村振兴和社会服务。3月28日，党委书记赵延兵同志带领学院教师前往济宁鱼台、梁山、金乡等地开展乡村驿站服务工作，同时到学校第一书记所在村进行技术指导。
（2）学院整理教师科研成果清单，积极向来校参与引企入校活动的企业推介教师科技成果。鼓励教师与企业合作建立科技小院，并设立专项研究生名额助力科技小院发展和成果落地，目前在济南、济宁、泰安、临沂等地建设11个科技小院。
整改结果：已完成整改。
（五）关于落实意识形态工作责任制方面的问题
整改问题23：学院党委对专题研究意识形态工作、提交意识形态工作汇报等刚性要求落实不够到位，2020年以来，学院党委班子未专题研究意识形态工作，部分班子成员述德述职述廉报告中无意识形态工作内容。
整改措施和成效：
（1）将意识形态工作纳入《2024年学院工作任务台账》，学院党委书记赵延兵同志对班子成员述职报告进行审核，学院党委书记、班子成员在2023年度述职报告中，分别对意识形态工作进行汇报。
（2）3月5日，学院召开意识形态工作会议，研究2024年学院意识形态工作，党委书记赵延兵同志传达3月4日学校舆情工作会议精神，要求全体班子成员高度重视舆情工作，结合分管工作全面梳理舆情风险，确保学院各项工作平稳推进。
整改结果：已完成整改。
整改问题24：班子成员落实意识形态“一岗双责”的意识不强，对意识形态工作压力传导不到位，部分党支部和党员对意识形态工作的主要内容和要求不清楚、不了解。
整改措施和成效：
（1）3月5日，学院召开意识形态工作会议，明确学院党委对意识形态工作负主体责任。学院党委书记是第一责任人，党委书记赵延兵同志要求班子成员和党支部书记，要按照“一岗双责、党政同责”要求，对职责范围内的意识形态工作承担相应责任。
（2）学院各党支部召开支部工作会议，传达落实学院意识形态工作会议要求，每位党员干部要严守政治纪律和政治规矩，尤其是在课堂上、网络上，要提高政治敏锐性和鉴别力，以身作则，积极发挥模范带头作用。
整改结果：已完成整改。
整改问题25：学院党委意识形态工作相关制度建设滞后，缺少实施办法、实施细则、舆情处置办法等意识形态工作规范性文件。
整改措施和成效：
（1）修订《生命科学学院意识形态责任制工作实施细则》《生命科学学院安全突发事件应急处置实施细则》，积极参加学校组织的舆情应急演练，确定舆情信息员1名。
（2）严格按照学校要求，组织学院宣传工作人员学习“闪电云”办公软件的使用，确保学院各类新闻发布准确、及时、安全。
整改结果：已完成整改。
整改问题26：课堂教学管理还有欠缺，对教师课堂言行监督管理，还没有制定科学有效的监管机制，部分专业教师重业务教学、轻思想教育，课程思政效果还不明显。
整改措施和成效：
（1）学院党委书记赵延兵同志牵头，分管教学工作副院长组织修订和审核各课程教案，补充完善了思政目标和思政教学内容；学院成立课堂教学管理工作组，学院党委班子成员每学期至少听课2次，对发现的问题及时组织整改。
（2）召开学院教职工大会，开展师德师风与意识形态专题集中学习教育，学院党委书记组织学院教职工申报《高校教师“党建与业务”双核驱动助推党支部工作机制研究--以生命科学学院为例》1项；党委副书记组织辅导员老师申报《促进高校教师心理健康的方法与途径研究—以山东农业大学为例》1项。
整改结果：已完成整改。
整改问题27：学院对“两微一端”等新媒体平台的管理监督不够到位，“山农大生科院”微信公众号的信息发布权掌握在学生手中，存在失控风险。
整改措施和成效：
（1）学院修订《生命科学学院媒体信息发布三审三校制度》，学院党委副书记组织全体学生工作老师，召开学生工作意识形态专题会议，严格规范“山农大生科院”微信公众号信息发布流程。
（2）学院所有信息发布均须通过“三审三校”程序审核后由学院团委统一发布，严禁学生自行发布。
整改结果：已完成整改。
整改问题28：执行“一会一报”“三审三校”制度不够规范，未严格按照工作要求履行审批报备程序。
整改措施和成效：
（1）学院修订《生命科学学院媒体信息发布三审三校制度》，明确“一会一报”“三审三校”程序的具体要求，包括会议召开的时间、地点、参会人员、报告内容等。设立初审、复审和终审环节，明确各环节的责任人和审核标准。
（2）按照“一会一报”“三审三校”要求，学院举办各类报告会，按照报告申请人申请，学院舆情信息员初审、学院分管领导复审、学院党委书记终审的程序进行审核。
整改结果：已完成整改。
四、今后整改工作打算
经过前段时间的集中整改，学院的整改工作取得了一定成效，但距学校党委巡察工作领导小组的要求还有一定的差距，推动学院发展的制度建设还不完善，制度的执行还有不到位的地方；高水平学科带头人还较为缺乏，队伍建设还需要加强等。我们将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照学校第一巡察组向生命科学学院党委的反馈意见，持续深入地做好整改工作，切实将巡察成果转化为推动学院发展的强大动力。
（一）强化理论学习，切实提高政治站位
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，着重在学懂弄通做实上狠下功夫，进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高政治觉悟和政治能力，特别是针对在整改过程中出现不严谨、不细致、不彻底的问题，要高度重视、立行立改，力求整改落地见效。
（二）强化制度建设，建立长效工作机制
坚持问题导向，加大制度建设力度，完善制度体系。特别是在实际执行过程中，对学院相关制度要时时与学校对标，查缺补漏、不断改进，切实加强制度执行情况的监督，形成用制度管权管事管人的长效工作机制，不断增强学院党委治理能力和水平，推动学院事业高质量发展。
（三）强化整改落实，巩固整改工作成果
坚持目标导向，加大整改落实力度，结合党纪学习教育，开展整改问题排查，对巡察整改工作紧抓不放、常抓不懈。对基本完成整改的问题，巩固整改成果，确保问题不反弹、不回潮；对已取得的阶段性成效，需要长期坚持。严格按照既定整改方案，持续加压发力，紧盯不放，一抓到底。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8242217，电子邮箱zhenglei@sdau.edu.cn。
中共山东农业大学生命科学学院委员会
2024年7月14日
